Mujeres. Género y Diversidad. Su discriminación en el ambito de trabajo análisis del convenio 190 de la OIT

Autores/as

  • Silvina Victoria Marrau Universidad Nacional de San Luis

Palabras clave:

mujer, discriminación, violencia, acoso, ambiente laboral

Resumen

En este artículo se analizan brevemente las causas de discriminación hacia la mujer dentro del mundo del trabajo, con fundamento en las normas internacionales de derechos humanos y la legislación nacional argentina. Luego, se describen las nuevas tendencias mundiales en género, que incluyen la orientación sexual y la perspectiva de género, para finalizar con el análisis del Convenio 190 de la OIT, el cual propugna un ambiente de trabajo libre de violencia o acoso.

 

ARK https://id.caicyt.gov.ar/ark:/s30087511/r2p78uo65

Citas

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Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979).

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OIT (2019). Convenio N°190.

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Urquidi, M. y Chalup, M. (2023). Brecha de ingresos laborales por género en América Latina y el Caribe: un análisis de sus diferentes componentes y determinantes. http://dx.doi.org/10.18235/0004785

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Publicado

12-09-2024